广东金岭糖业集团有限公司为了帮助员工解决住房的资金困难，提高员工福利，建立了缴存住房公积金制度。该公司根据员工的工作责任、贡献以及任职时间的长短等情况按不同的缴存比例分为几个档次，分批为员工缴存住房公积金。到2011年6月30日，该公司已为首批37名员工办理了住房公积金缴存手续。

该公司这一举措得到了员工们的热烈欢迎和拥戴，在社会上引起了积极的反响。作为民营企业能够为员工缴存住房公积金，实在是难能可贵。这对提高员工幸福指数，创幸福金岭，增强员工对企业的归属感具有积极的意义，同时也演绎出了该公司以人为本经营理念的真谛。

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